演講稿全文|申屠獻忠:人才流動是行業發展的趨勢!


華測檢測認證集團股份有限公司總裁申屠獻忠


重點摘錄

關于TIC行業

TIC行業市場容量增長速度約為GDP增長速度的兩倍,并且帶動中國TIC增長的動力依然存在。此外,通過提升檢驗檢測的附加價值可以進一步釋放更大的市場容量,如利用專業技術能力和長期積累的質量數據,幫助生產企業提升質量等。

關于人才發展

人才流動是行業的發展趨勢,未來看好TIC民營機構的發展。充分發揮TIC行業優秀人才的價值以及TIC行業優秀人才的流動是激發TIC行業活力非常重要的方面。如果TIC機構現在能找到或建立優秀的團隊來提升營銷力和競爭力,那以后可能會發展比較順暢。另外,如果機構決定踏入新的領域,一定要找到優秀的人才來帶領團隊、規劃發展方向并開拓市場。

關于戰略選擇

中國經濟的上半場靠的是人口紅利,下半場要靠精細化管理來提升效率。此時,領導力和核心團隊便是決定競爭輸贏的關鍵因素,這要求領導和核心團隊有企業家精神和戰略思維能力。TIC機構不能什么都做,一定要有戰略選擇,在某些細分領域做長板,但培養人才要補短板。戰略選擇除了要部署未來的增長點之外,還要考慮避免掉坑。

關于運營效率

中國的TIC行業如果沒有具有國際競爭力的檢測機構便不算成功。與國外TIC行業相比,國內TIC行業最大的問題是經營效率不高,經營效率不高意味著競爭力不夠。因此,國內TIC行業要進行有效的整合,形成規模效應之后,才會提升整個行業的競爭力。

關于機構整合

如果不能找到或建立優秀的團隊,那可能需要考慮抱團取暖,或者與其他機構合作。否則,等想合作的時候,未必會有機會。現在到了TIC機構需要做一些選擇的時候了,建議不要抱有一些幻想。例如,想IPO上市這沒有錯,但不是每家都能成功;或者說,想把機構賣掉但要求一個非常不合理的倍數價格,如果合作不成,將來想賣的時候不一定有機構要。
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